1. Fair allocation
پدیدآورنده : H. Peyton Young, editor
کتابخانه: کتابخانه پژوهشگاه دانشهای بنیادی (تهران)
موضوع : Addresses, essays, lectures ، Resource allocation,Addresses, essays, lectures ، Apportionment
رده :
QA
1
.
P69
Vol
.
33
2. Individual strategy and social structure : an evolutionary theory of institutions
پدیدآورنده : H. Peyton Young
کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (تهران)
موضوع : Social institutions,Institutional economics,Evolutionary economics,Game theory
3. Individual strategy and social structure : an evolutionary theory of institutions
پدیدآورنده : Young, H. Peyton, 5491-
کتابخانه: کتابخانه پژوهشگاه دانشهای بنیادی (تهران)
موضوع : ، Social institutions,، Institutional economics,، Evolutionary economics,، Game theory
رده :
HM
131
.
Y68I5
4. Negotiation analysis
پدیدآورنده : H. Peyton Young , editor
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Negotiation in business,، Game theory,، Decision-making
رده :
HD
58
.
6
.
N438
1991
5. Negotiation analysis /
پدیدآورنده : H. Peyton Young, editor
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Decision-making,Game theory,Negotiation in business
رده :
HD58
.
6
.
N438
1991
6. Negotiation analysis
پدیدآورنده : editor H. Peyton Young
موضوع : Negotiation in business,Game theory,Decision making
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
7. Negotiation analysis
پدیدآورنده : / H. Peyton Young, editor
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : Negotiation in business,Game theory,Decision making
رده :
HD58
.
6
.
N438
1991
8. Negotiation analysis
پدیدآورنده : H. Peyton Young, editor
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم (قم)
موضوع : Negotiation in business,Game theory,Decision-making
رده :
HD
.
N438
58
.
6
1991
9. Strategic learning and its limits
پدیدآورنده : Young, H. Peyton, 5491-
کتابخانه: کتابخانه پژوهشگاه دانشهای بنیادی (تهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management
رده :
HD
58
.
82
.
Y68S7
